Évaluation post-formation : vérifiez vos acquis grâce au test de connaissances

La validation des connaissances est indispensable pour connaitre l’impact d’une formation sur autrui. Elle doit être réalisée à la suite d’un programme d’apprentissage. Pour ce faire, il n’y a rien de plus efficace que le test de connaissances pour évaluer le gain de savoirs obtenus par les apprenants. Cet outil permet d’analyser d’une manière simple et claire le développement intellectuel d’un individu et d’identifier ainsi les corrections et les bases à ajouter dans son parcours de formation. L’analyse de connaissances est d’autant plus facilitée par l’existence de nombreux outils d’évaluation proposés sur le web. Plus de détails à propos du test de connaissances.

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Quelques conseils à prendre en compte pour devenir un meilleur manager

Être un bon Manager implique un mélange de principe et de caractère. Le succès professionnel d’une équipe est le fruit d’un bon management. De nos jours, l’évolution du monde de la gestion d’entreprise exige des personnes cadres qui ont à la fois la fibre d’un bon manager, mais aussi l’esprit d’un bon coach. Si vous voulez exceller dans le domaine du management d’équipe, voici quelques conseils.

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L’intelligence artificielle à l’origine de l’apparition de nouveaux métiers

Une étude menée par le World Economic Forums a démontré que l’intelligence artificielle va causer la perte d’environ 5 millions d’emplois en 2020. En effet, on assiste à une course effrénée à une mutation vers le digital et l’introduction des nouvelles technologies au sein des services de l’entreprise. Les employés vont-ils subir cette transformation ou au contraire, devraient-ils s’y conformer pour être en phase avec le changement ? Dans ce cas, il est nécessaire d’anticiper les besoins de l’entreprise pour définir les métiers de demain. Avec les nouvelles technologies et le numérique, quels sont les nouvelles compétences exigées aux employés ?

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Qu’est-ce que les modèles économiques serviciels et intégrés pour une entreprise ?

Face aux enjeux du développement durable et les crises économiques qui subsistent un peu partout, actuellement, le modèle fordien sur l’économie industrielle est largement remis en cause et contredit les exigences environnementales et les principes d’équité. Dans ce principe, tout est pour a rentabilité et la productivité, quitte à minimiser la qualité. Ce qui justifiait la performance industrielle. Mais avec le temps et face aux enjeux du développement durable, de autres modèles économiques ont vu le jour : le modèle serviciel et le modèle intégré. De quoi s’agit-il ?

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